作 者 | 趙鵬, 柯美福, 韓友記, 馬英杰, 薛峰 |
第一作者 | 趙鵬 |
作者單位 | 陜西省煙草公司安康市公司,陜西安康 |
卷 號 | 51 |
發表年份 | 2023 |
發表刊期 | 10 |
發表頁面 | 224-226, 231 |
關 鍵 字 | 農業現代化;煙葉;人員結構 |
摘 要 | 為構建良性、科學、可持續的縣級煙葉人力資源結構,充分挖掘煙葉從業人員工作潛能,以適應農業現代化的需要,從年齡、工齡、層級、知識、智慧、風格6個維度立體分析縣級煙葉從業人員結構現狀,剖析存在的主要問題為老中青年齡結構失調,農業工作對年輕人缺乏吸引力;生手熟手比例結構失調,存在2個工齡空檔期;管理服務人員占比過高,一線員工負擔過重;科班人員缺乏,從業人員文化程度整體較低且專業單一;謀劃、創新型員工的潛力挖掘不夠,不同性格員工組合搭配不夠。針對存在問題從招聘政策、工齡短板、扁平管理、科班人員培養、精準分工、有機組合6個方面提出人員結構優化策略。 |
附 件 | 農業現代化進程中縣級煙葉從業人員結構優化策略——以安康市平利縣為例 |
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